募集要項

募集職種

採用マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードします。社内（執行役員、経営リーダー層、各部門、人事）、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等）といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進します。

【職務詳細】
◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行
・採用計画の立案
・新たな(未実施の）採用手法の検討
・希少人材のヘッドハンティング
・ダイバーシティ推進に向けた人材確保
・新規オペレーション設計、既存オペレーション改善
◆自組織の運営、人材育成
・KPI設定
・メンバーのスキルアップ、キャリアアップの支援

【おすすめポイント】
・人材確保なくして事業拡大はなく、会社としても最重要な投資領域のひとつとして採用を捉えていて、経営に直結した仕事ができます。
・社内外の様々なステークホルダーと協働し、事業拡大をリードすることが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・年100名以上の採用経験
・製造業での要員関連業務経験
※Microsoft office使用経験(Word、Excel、PowerPointを使用できること)

【尚可】
・製造業での人事経験
・英語力（TOEIC550点以上）

勤務地

東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号　日本橋三井タワー13階

勤務時間

8時30分～17時05分（所定労働時間7時間50分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度（確定拠出年金DC）、教育制度、資格補助あり、社員食堂あり、健康管理室完備、財形貯蓄制度、リモートワーク相談可

休日・休暇

年間休日121日、完全週休2日制（土曜、日曜）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇（キャリア開発・ボランティアなど）