募集要項

募集職種

労務（給与チームリーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
人事労務部門は、グループ各社の勤怠／給与や各種人事企画を担っています。
同社にてご活躍できる方のご応募お待ちしております！

【職務詳細】
・給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント
・担当事業会社の勤怠管理、給与計算、社保手続き

※こんな方が向いております！
・謙虚かつ柔軟性のある方
・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではなく、自ら率先して手を動かしながら、常に現場に寄り添い、改善を図れる方
・労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハローワークへ問い合わせ基本的かつ、正確な情報を自ら調べ、報告共有できる方
・中長期的な目線で物事を捉えながら現状とバランスを取りながら仕事を進められる方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・経験企業規模200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方。
・給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
・給与計算、賞与計算、各種保険手続き、年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験
・PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解)
以下の人事システムのどれかの利用および設定の経験
・人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理・Company・LakeelHR
【尚可】
・人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築、勤怠システム設定、業務改善のご経験
・衛生管理者
・給与計算検定2級

勤務地

〒170-0013東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F

勤務時間

9時30分～18時30分 （変形労働時間制／週平均40時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（全額支給）、退職金制度（正社員での在籍3年以上が受給資格）、産休・育休制度

休日・休暇

年間休日120日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇 、特別休暇　※有給休暇の発生は、入社半年経過後