募集要項

募集職種

労務グループ（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社人事労務部門は、グループ各社の勤怠／給与や各種人事企画を担っています。

【職務詳細】
■労務業務全般
※主として以下の業務を担当していただきます。
■規程改定・協定書作成
・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入
■運用フロー構築
・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築
■労務相談
・各社からの労務相談対応（解決策の提案）

※こんな方が向いております！
・謙虚かつ柔軟性のある方
・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではなく、自ら率先して手を動かしながら、常に現場に寄り添い、改善を図れる方
・労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハローワークへ問い合わせ基本的かつ、正確な情報を自ら調べ、報告共有できる方
・中長期的な目線で物事を捉えながら現状とバランスを取りながら仕事を進められる方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■人事経験５年以上
・給与計算、保険手続き：2年以上
・労使協定、規程作成：3年
■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)を活用した提案書作成
■労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハローワークへ問い合わせ基本的かつ、正確な情報を自ら調べ、報告共有できる方

【尚可】
・社会保険労務士
・衛生管理者
・給与計算検定1級

勤務地

〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F

勤務時間

9時30分～18時30分 （変形労働時間制／週平均40時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（全額支給）、退職金制度（正社員での在籍3年以上が受給資格）、産休・育休制度

休日・休暇

年間休日120日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇 、特別休暇　※有給休暇の発生は、入社半年経過後