募集要項

募集職種

人事・労務担当スタッフ

仕事内容

【職務概要】
介護事業および保育・学童事業を展開する同社にて、労務部スタッフとしてご活躍いただきます。労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅サービス事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約470事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。

【職務詳細】
部門は以下3チームで構成されています。
（1）労務関連：働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等
（2）休職関連：私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害 等
（3）福利厚生関連：健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、進研ゼミ割引受講 等

・ご入社前のご経験やご希望によって担当業務は検討いたしますが、メインは上記の（1）労務関連業務を想定しています。
・イレギュラー案件への対応については、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・人事部門（採用／教育以外）の経験5年以上

【尚可】
・労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者
・サービス業、多事業所展開企業の人事経験者
・従業員数 1,000 名以上の企業での人事経験者

勤務地

東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル

勤務時間

9：30～18～30　※業務の状況によってはフレックスタイムも利用可能です

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

営業手当あり（残業35時間分相当）、ベネッセグループ共済会、慶弔金、選択型確定拠出年金制度、保育手当、進研ゼミ割引制度、通勤手当、退職金制度

休日・休暇

年間休日113日、公休月9回（ただし2月のみ8回）※基本的に土日祝に取得、前期休暇3日・後期休暇3日、育児休職・育児支援制度、介護休職制度、産前産後休暇、有給休暇（初年度10日）