募集要項

募集職種

採用（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
テクノロジーによる社会課題解決を目指すため、ヒトに妥協せず、アメーバ経営を実現するための当事者意識をもったメンバーの採用を進めています。
『成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。』という志を持った、同社の根幹となる組織を作る新たな仲間を募集しています。

【職務詳細】
具体的には以下の業務をお任せいたします。
・各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む）
・面接／面談の実施
・新卒内定者の入社前フォローアップ
・各選考前後の候補者／エージェントとのコミュニケーション
・採用イベントへの登壇・開催
・リファラル採用の企画・推進
・外部情報の収集

〈魅力〉
・既成概念に囚われない採用手法を確率し、会社の成長を組織面から牽引できる
・経営視点での採用力を身につけることができる

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】いずれか3つ
・採用業務の実務経験（1年以上）
・個人法人問わず、何かしらの営業経験（1年以上）
・ミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・採用の観点から会社の成長を支えることにやりがいを感じる方

【尚可】
・人事コンサルティングの経験
・ピープルマネジメントの経験
・経営者と組織について議論した経験
・自ら当事者として組織戦略について考えた経験

勤務地

東京都渋谷区広尾1-1-39　恵比寿プライムスクエアタワー12F

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給、残業手当、時短勤務（要相談・条件有り）

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（要相談・条件有り）、介護休業