募集要項

募集職種

【茨城】人事（教育・人事制度運用）

仕事内容

【職務概要】
人事（教育・人事制度運用担当）担当として下記業務を担当します。

【職務詳細】
■教育体系構築・運用
・中期経営方針に沿って、中長期・短期の教育方針の構築支援
・OJT、OFFーJTを織り交ぜた教育体系の構築
・階層別の研修の再構築

■人事制度の企画・運用
・人事制度改定の支援
・人事制度の運用担当

【募集背景】
2030年中期経営方針達成に向けて、人事制度改定・教育体系の再構築を実施し、運用にのせるため

【魅力】
・社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。
・リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・教育／研修の企画、運用の経験（人事制度の運用担当者）

【尚可】
・全社教育方針の策定経験
・人事制度改定の経験
・現場の課題を正確に把握する課題把握力
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

茨城県古河市鴻巣758

勤務時間

8時00分～17時00分（所定労働時間7時間55分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、残業手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各融資制度、テレワーク制度、安心積立休暇制度、社員専用託児所

休日・休暇

年間休日121日、完全週休2日制、GW、年末年始、夏季休暇、結婚、慶弔、有給休暇