募集要項

募集職種

【茨城】人事マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
テクニカルセンターのHRBPとして、拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案をお任せします。

【職務詳細】
■HRオペレーションの企画から実行
テクニカルセンターのHRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等）全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。

■人事施策の企画／運用
報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行し、組織運営をサポートする。

■HRBP機能
他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営が停滞しないように職場および社員を支援する。

■フランス本社／グループHRとの連携
フランス本社およびグループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■人事業務に関する幅広い知識と実務経験（人事企画、採用、教育、人事制度、労務）をお持ちの方
■ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり）

【尚可】
■外資系企業や海外での勤務経験
■製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験

勤務地

茨城県つくば市柳橋104-2

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

寮・社宅制度、退職金制度、交通費支給、財形貯蓄制度

休日・休暇

【年間休日数121日】完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始7日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、GW休暇、有給休暇（初年度17日、2年目18日、3年目19日、4年目以降20日）