募集要項

募集職種

新卒採用（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社では、「新卒採用の強化」を行っております。2026卒以降の新卒採用をより強化しているため、新卒採用において幅広く携わっていただくことを期待しています。

【職務詳細】
・役員／部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案
・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベントなど採用手法の検討など）
・ブランディング強化のための採用広報活動（Wantedly運用やイベント運営など）
・応募意思獲得～入社決定までに至る実務
候補者に合わせた選考フローの運用
クロージング施策の企画実施
・採用活動を通した課題提起、解決策の提案、実施
・その他採用に関わる業務全般

◆業務の魅力
質の高い採用に必要な施策であれば、直接的・間接的な手法を問わず、柔軟且つ積極的にチャレンジすることが可能な環境です。また、現在組織として変革期にありますので、人材育成、組織開発、インナーコミュニケーション、採用ブランディングなど、多くの領域で新しい展開や改善できる箇所がたくさんあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用に関わる実務経験（人事や人材エージェント等）

勤務地

東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング 5F（総合受付）・6F・7F

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■家賃補助手当　■同社サービス社員割引　■社内フリードリンク制度　　■書籍購入補助　■セミナー費用全額会社負担　■社員旅行あり(業績によります)　■健康診断　■インフルエンザ予防接種　■月間MVP手当・年間MVP手当あり　■各種勉強会あり　■慶弔金　■結婚・出産手当

休日・休暇

【年間120日】完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、勤続年数手当、育休・産休、介護休暇、弔事休暇、その他休暇制度（リフレッシュ休暇など）