- 情報提供元:
PwC Japan合同会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/04/06 ~2024/06/05
募集要項
- 募集職種
- 障害者採用育成マネージャー
- 仕事内容
- 【職務概要】
シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せ致します。200名規模のチームのマネジメント業務がメインですが、その中に、採用育成、職場定着、業務拡大と大きく3つのミッションがあり今回の求人では、まずは採用から育成までを一貫してご担当いただきます。
※将来的に担当ミッションのローテーションはございます
【職務詳細】
採用育成の具体的な内容は以下のとおりです。
・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・研修部門や人事手続き部門など社内関連部門との連携
・母集団となる就労移行支援事業所との折衝、リレーション構築
・採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施
・その他、採用関連のプロジェクトのリード
・1チーム、5~10名程度(障がい当事者含む)のマネジメント
・メンバー育成(定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導)
・チームメンバーの一次評価
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング
将来的には、受託業務の進捗確認、チーム内への展開などもご経験いただきます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社の中途採用担当として年間20~80人程度の採用経験(1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可)もしくは人材紹介会社の営業(RA)としてのご経験
・採用要件の定義、企画、実行、運営としてご自身でリードした経験
・事業会社での実務経験3年以上
・チーム(5~10人程度)マネジメントのご経験
・自身でプロジェクトの段取りやタスク管理をしたご経験
・人材育成、キャリア開発に興味がある方
【尚可】
・障害者採用のご経験
・採用に関する予算管理のご経験
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-1-1
- 勤務時間
- フレックスタイム制(※コアタイム:無)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
会社概要
- 社名
- PwC Japan合同会社
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員数
- 9000名(グループ全体)
- 事業内容
- PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です
- 住所
- 1006921 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
PwC Japan合同会社のその他募集職種
- 業務アプリケーション導入エンジニア
- リクルーター(公認会計士・税理士試験合格者採用担当)
- ビジネスコンプライアンス
- (組織/人材開発・育成)担当マネージャー
- 【東京:リモート】法務(Legal Support)
- 【東京:リモート】セキュリティガバナンス担当
- 新卒採用リクルーター
- 採用オペレーション担当
- グローバル人事(Global Mobility)
- 社内ITコーディネーター(Microsoft365)
- 内部通報調査担当
- 人材育成・研修オペレーション担当
- 人材開発・人財育成・研修担当
- SRE
- 社内DX担当(メンバー候補)
- プロダクトプランナー(自社サービス企画)
- 【東京:リモート】リサーチャー(コンプライアンス調査担当)
- UXデザイナー
- 社内SE(開発)
- 【人事】計画立案(ポテンシャル)
- 制度会計・管理会計マネージャー
- 内部通報調査担当(マネージャー)
- 内部通報調査担当(シニアアソシエイト)
- リスクマネジメント(シニアマネージャー)
- プロジェクトマネージャー
- 経理(収益認識・売掛金管理)
- 経理(財務会計)担当
- 社内IT部門 デジタルプロモーションチーム(シニアアソシエイト)
- HRBP(マネージャー)
- DX推進マネージャー(デジタルプロモーションチーム)
- 採用戦略企画(グループ企画担当)
- 人事(オペレーション)
- ITサービスマネージャー
- 【福岡】秘書
- 社内SE(IT企画)
- 人事DXチームメンバー
- 翻訳・通訳
- インフラクラウドプロジェクトマネージャー(SRE)
- 社内IT(IT部門組織強化チームメンバー)
- 戦略人事企画
- システム構築・運用(インフラ担当)
- 【東京:リモート】分析基盤運用メンバー
- アドバイザリーリスク管理 契約担当スタッフ
- 翻訳スペシャリスト
- 契約担当(コンサルティング部門)
- 【東京:リモート】採用戦略企画(事業部担当)
- WEBディレクター
- 業務アプリケーション導入エンジニア(メンバー)
この求人と似た求人情報
-
採用担当(Smgr~Mgrクラス)
株式会社くすりの窓口
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
人事(中途採用担当)
株式会社カシワバラ・コーポレーション
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
人事総務
スーパーレジン工業株式会社
東京都稲城市坂浜2283
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
人事(ポテンシャル)
株式会社リードエッジ(旧:株式会社リードエッジコンサルティング)
東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿4号館6階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】採用担当(メンバー)
エムスリーソリューションズ株式会社
東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
中途採用メンバー
株式会社ジーニー
〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
人事DXチームメンバー
PwC Japan合同会社
東京都千代田区大手町1-1-1
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
経理総務(責任者候補)
株式会社相和技術研究所
【本社】〒141-0021 東京都品川区上大崎 2-18-...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇