募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務

仕事内容

【職務概要】
業務内容としてはうるるにおける労務業務全般を担当していただきます。
業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。
また、多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。

【職務詳細】
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・入退社手続き全般（社保手続き含む）
・勤怠管理
・就業規則類の改定対応
・福利厚生制度設計
・女性活躍
・ダイバーシティ推進
・安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等）、等

入社後3年間は労務業務に従事いただく予定です。
その後はご本人の適性や志向性により、同社業務全般に変更の可能性があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社にて労務業務全般の実務経験をお持ちの方(3年以上)

【尚可】
・労務領域の課題解決の企画・立案の経験のある方

〈〈　職務の魅力・キャリアパス　〉〉
★組織の成長にあわせて最適な在り方を目指す段階にあり、「未完成」な部分も多いため、設計の部分から深く携わっていただけることができる
★人事的なものを全般的に扱う部署のため、人事労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる
★労働法の知識、DE＆Iなどのスキルも幅広く身につけることができる
★これまでの知識を活かして成果に直結することができる環境

勤務地

【本社】〒104-0053　東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9Ｆ

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

－

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給（月5万円迄）、健康診断(年1回) 、社内の自販機は半額会社負担、無料ドリンクサーバー有り、毎日ヤクルト1本を会社が負担、お菓子・ゴロ寝OKの”超”リラックスルーム、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度、ストック休暇、子供休暇

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日126日、育児休業（3歳まで応相談）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇 （お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10日／年）、介護休業