募集要項

募集職種

【東京：リモート】新卒採用担当

仕事内容

【職務概要】
新卒採用担当として、採用戦略立案から実行まで一気通貫で挑戦いただきます。

【職務詳細】
・採用戦略／計画立案
・採用広報（社外へ発信する情報（オウンドメディア等）の企画／執筆）
・会社説明会／面接などの学生対応、採用イベント参加
・採用フロー全体に及ぶ歩留まり改善施策の実施
・社内外との各種調整
・採用データをもとにした分析
・内定者フォロー
・入社後の新卒向け研修の企画運営

■ご入社後のイメージ
「2026年卒」の採用からスタートします。
会社や事業の理解・業務理解等のオンボーディング後、既存メンバーとともに採用手法の検討からはじめ、その後は会社説明や面接といった採用担当として候補者と対峙する仕事をお任せしていきます。
入社決定後は内定者のフォローや、入社後研修の企画・運営に携わっていただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※以下いずれかのご経験1年以上
・人材紹介や採用支援会社における新卒採用領域の経験
・自社のリクルーターとして採用イベントや面談等の採用活動に参加した経験

【尚可】
・企業人事経験
・IT業界での就業経験

■お任せしたい主なミッション
うるるの新卒採用では、高ポテンシャル層をペルソナにカルチャーマッチを最重要視し、候補者一人ひとりのVisionや価値観に徹底的に寄り添うスタイルで実行しています。
そのような特色をもつ新卒採用の戦略および計画の策定や、各種選考活動、入社までのフォロー・オンボーディングまで、多岐にわたりご担当いただきます。

勤務地

【本社】〒104-0053　東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9Ｆ

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

－

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給（月5万円迄）、健康診断(年1回) 、社内の自販機は半額会社負担、無料ドリンクサーバー有り、毎日ヤクルト1本を会社が負担、お菓子・ゴロ寝OKの”超”リラックスルーム、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度、ストック休暇、子供休暇

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日126日、育児休業（3歳まで応相談）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇 （お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10日／年）、介護休業