募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（中途採用）【メディア事業部】

仕事内容

【職務概要】
同社のメディア事業部における中途採用担当として、採用に関わる以下業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・採用計画／採用戦略の立案
・スカウト媒体の選定／実行・分析
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用イベント設計／実行
・選考(カジュアル面談／採用面接など)
・中途入社メンバーのサポート／育成

※配属チームや役割は、ご経験やご希望を踏まえて相談の上決定いたします。

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▼採用戦略の設計や実行だけでなく、中途入社したメンバーが活躍するための制度企画やフォロー体制の構築など幅広く携わることができます。既存の手法に囚われず、様々な戦略や施策を考え試行錯誤を繰り返しながら実行しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事経験者（2年以上）
・新卒採用、または中途採用の経験がある方

【尚可】
・IT、Webサービスなど近しい業界での採用経験がある方
・エンジニア採用（新卒or中途）経験がある方

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◎原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
◎幅広い年齢(20代後半～40代前半)やバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。経営に近い立場で仕事をするため、業務中は緊張感のある時間も多いですが、都度進捗を相談・共有しあえる雰囲気があります。
◎上司と自身のこうありたい姿や業務上の目標を摺合せ、そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。

勤務地

【本社】〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■裁量労働制の適用になる可能性有

待遇・福利厚生

女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など

休日・休暇

週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)　など