募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用マネージャー※課長職

仕事内容

【職務概要】
採用マネージャーとして部下の管理、HRBPとの協働、および下記採用業務のとりまとめと実行をお任せします

【職務詳細】
エージェント対応、配属先部署との連携、新卒向け就職サイトのオペレーション、採用選考のハンドリング、内定者フォロー等
・新卒採用　年20名強／キャリア採用　年130～150名
・その他（契約社員・派遣・パートタイマー・障がい者採用）年70～100名
■採用企画
・採用手段の立案と実行
・採用ブランディング
・中期人員計画と人員予算管理

■入社後のキャリアイメージ
現在のメンバーが担当している新卒採用・キャリア採用・派遣採用などの管理習得からスタートし、ハイキャリアの採用実務や、企画業務を実施。将来的には教育も含め企画・立案・運用を担当いただき、リクルーティング＆ラーニング部の部長もしくはHRBPへの移行も視野に入れます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※次のいずれか歓迎
・事業会社（特にメーカーでの経験がある方は大歓迎）での採用実務経験のある方。
・人材紹介会社、派遣会社での営業もしくは実務経験のある方。
・TOEIC700点以上もしくは同等の英語力。
　※外資系エージェントとの取引、海外HRBPとの協働が必要なため
【尚可】
・理系の知識
☆★☆期待する役割☆★☆
採用数が増えているため、採用手法の抜本的改革や新規企画、そのための予算立案などを提案していただきたいです。現在は国内採用が主となっているが海外の採用の支援も計画しています。
部下育成はもちろん、将来的には会社全体の育成計画を実現し、ダイバーシティ推進やブランディングにも関与いただきたいです。

勤務地

東京都立川市曙町1丁目21−1いちご立川ビル2階

勤務時間

8時30分～17時10分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

計画有休制度、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可、従業員専用駐車場あり、退職金制度（確定拠出型年金制度または前払退職金制度）、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、扶養家族手当、英会話スクール、社員食堂

休日・休暇

年間休日128日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与）、年末年始、GW、夏季休暇