- 情報提供元:

アイフル株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/03/26 ~2026/05/28
更新日:2026年02月19日
募集要項
- 募集職種
- 【神奈川】セキュリティエンジニア ※リーダー
- 仕事内容
- IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中!
【職務概要】
アイフルグループのCSIRTメンバーとして、セキュリティインシデント対応、SIEMによるログ分析などを担当。マネジメント志向がある方を歓迎し、将来の課長候補を募集しております。
【職務詳細】
・サイバーセキュリティ対策に関する企画、立案、導入、推進
・サイバーセキュリティイベントの監視、分析
・脅威、脆弱情報の収集と対応
・サイバーセキュリティに関する情報収集、技術動向調査
・サイバーセキュリティに関する教育、啓発の実施
★同社のグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応える会社を目指しています。
★リテール総合金融企業のリーディングカンパニー的存在を目指します。異業界からの中途入社も多く、フラットな社風です。
現在デジタル化の推進、事業ポートフォリオの分散などを実施しつつ金融グローバル企業を目指し事業成長を続ける会社であり、まさに変革期、成長期をともに創ることが可能です!
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・ITエンジニアの経験がある方
・リーダーのご経験(規模不問)
【尚可】
・セキュリティに関する対策立案、導入の経験
・セキュリティリスクアセスメントに関する経験
・セキュリティに関する資格
★☆★同社について★☆★
社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応える会社を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開しています。
- 勤務地
- 神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、リファラル採用報奨金、在宅勤務手当、転勤手当、単身赴任手当、子女教育手当、時間外勤務手当、帰宅手当、夜間シフト、休日手当、資格取得支援制度、学習支援制度、育児休業制度、育児短時間勤務 など
- 休日・休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社有)、リフレッシュ休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給(入社時10日付与)、積立有給休暇(最大40日)、育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
会社概要
- 社名
- アイフル株式会社
- 資本金
- 1434億13百万円
- 従業員数
- 2,304名
- 事業内容
- ■消費者金融事業 ■不動産担保金融事業 ■事業者金融事業
- 住所
- 6008420 京都市下京区高砂町381-1
アイフル株式会社のその他募集職種
- 【神奈川:リモート】情報セキュリティ(CSIRTメンバー)
- 【京都:リモート】社内SE
- 【神奈川】社内SE
- 【京都】社内SE※PL
- 【京都】社内SE※リーダー職
- システムエンジニア(アジャイル開発リーダー)
- 【神奈川】PMO ※新設チーム
- 【神奈川】社内SE(上流工程メイン) ※クレジットカード関連アプリ
- システムエンジニア(アジャイル開発リーダー/スペシャリスト)
- 【京都】プロジェクトリーダー
- 【京都】AWSエンジニア
- 【京都】データアナリスト
- 【神奈川】システム企画担当
- 【神奈川】システム企画部門 ※リーダー
- 【神奈川】社内SE/上流工程
- 【神奈川】社内SE/上流工程/スペシャリスト
- WEBエンジニア(リーダー候補)
- 【京都】社内SE※上流工程
- 【神奈川】インフラエンジニア(上流工程メイン)
- 【東京:リモート】アプリケーションエンジニア
- 【東京:リモート】プロジェクトリーダー
- 【京都】アプリ開発エンジニア
- 【京都】バックエンドエンジニア
- 【東京:リモート】WEBエンジニア
- 【神奈川】WEBアプリケーションエンジニア
- 【神奈川】インフラエンジニア ※運用保守経験者
- 【神奈川】社内SE ※リーダー候補
- 【神奈川】社内SE/第二新卒
- 【京都】アートディレクター
- 経営企画(M&A)【メンバー】
- 【東京:リモート】AWSエンジニア(リーダー候補)
- 【京都】社内SE※スペシャリスト
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神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
