募集要項

募集職種

人事採用担当

仕事内容

【職務概要】
人事採用担当として、【投資先企業の採用活動】【自社の人事業務（採用メイン）】を担当いただきます！
【職務詳細】
1：投資先企業の採用活動／後継社長・幹部・メンバー層まで幅広く採用
・経営陣と話し合い、必要な人材の条件を決定
・求人広告、ヘッドハンティング、人材紹介などを活用し、候補者を集める
・面接を実施し、適性を判断
・採用プロセスを見直し、より効果的な方法を考案
・内定後のフォローを行い、スムーズに入社できるよう支援
2：自社の人事業務／採用職種：投資フロントメンバー、バックオフィスを採用
投資先企業と同様の採用業務を担当
・入社後の研修やサポート（オンボーディング）を実施
・労務業務（契約手続き、勤怠管理など）
・会社HPの管理

★☆★業務の特徴★☆★
・事業承継を支援し、企業の未来への架け橋となるやりがい
・経営者と直接関われる採用支援
→さまざまな経営者の考え方や経営課題に触れながら採用支援を行うことで、幅広い視点や経験を積むことができます。
・意見が届きやすく、すぐ行動に移せる環境

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】▼以下いずれかのご経験
・人材紹介会社におけるコンサルタント経験2年以上
・事業会社における中途採用のご経験2年以上
・RPOとして採用支援業務のご経験2年以上
・求人広告の営業経験2年以上

【尚可】
・両面(求職者対応、法人対応)での対応
・中小企業の役員クラスの方と折衝経験のある方

★☆★こんな方は大歓迎★☆★
・優先順位を付けて、柔軟に対応できる方
・未経験業務でも積極的に参加できる方

勤務地

〒104-0028
東京都中央区八重洲2-1-1　YANMAR TOKYO 5F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、退職金制度（5年以上の勤務者）、ビジネス書購入サポート、同社指定のスポーツジム無料、借り上げ社宅制度、人間ドックサポート（15万円まで無料）など

休日・休暇

【年間休日120日程度】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（5日付与）