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株式会社トーヨー冨士工の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/04/10 ~2026/06/09
更新日:2026年04月15日
募集要項
- 募集職種
- 設備施工管理(所長候補/有資格者)
- 仕事内容
- ===☆☆おすすめポイント☆☆===============
●安定基盤:創業70年以上/ホールディングスの安定基盤!
●WLB:年間休日126日/残業30時間程度/長期休みも取れる環境◎
●教育体制:しっかりとした研修体制/資格取得制度も充実◎
==============================
【職務概要】
同社にて設備施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
関東を中心とした建築及びリニューアルの現場作業所での設備施工管理業務です。担当現場の所長と協力して、発注者や設計事務所との打合せなど、現場における設備施工管理業務を行って頂きます。
医療施設や社会福祉施設などを中心に、商業施設やマンションなど色々な案件を手掛けて頂きます。
【会社の特徴】
建築工事75%、土木工事25%のゼネコンです。
時代やお客様のニーズに合わせて受注する、安定性があります。
成長途上のため従業員の力で成長できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
●設備施工管理業務経験5年以上
●一級電気施工管理技士もしくは一級管工事施工管理技士の資格
==【長期的に就業可能】===================
定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、
65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。
現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となります。
60歳以降に関しては毎年1年後との契約となりますが、
基本的に毎年更新となっております。
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- 勤務地
-
東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留3階
- 勤務時間
- 8時30分~17時30分(実働8時間)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費、住宅手当、各種資格手当、単身赴任手当、各種社会保険、確定拠出年金制度、退職金制度、資格取得支援制度、福利厚生倶楽部、健康診断、育児・介護の時間短縮勤務
- 休日・休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土日祝)GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇)
会社概要
- 社名
- 株式会社トーヨー冨士工
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 120名
- 事業内容
- ■新規注文住宅・分譲住宅の販売、マンションビル、福祉施設等を中心とした設計・監理・施工業務 ■マンション・アパートの賃貸・仲介・管理等の管理業務 ■建設コンサルタント ■リフォーム、コンバージョン
- 住所
- 1250052 葛飾区柴又7-1-11
株式会社トーヨー冨士工のその他募集職種
- 技術系ポジションサーチ(無資格者OK)
- 受注営業(主任)
- 木造施工管理(中規模/住宅・アパート/経験者)
- アフターメンテナンス(住宅・非住宅/改修)
- 営業(土地活用)
- 土木施工管理(所長候補/有資格者)
- 木造施工管理(中規模/住宅・アパート/所長候補)
- 土木施工管理(経験者)
- 建築施工管理(経験者/新築・改修・住宅・非住宅)
- 木造施工管理(所長候補)
- 設備施工管理(ポテンシャル)
- 土木施工管理(ポテンシャル)
- 建築施工管理(ポテンシャル)
- 木造施工管理(中規模/非住宅・住宅/経験者)
- 設備施工管理(経験者)
- 木造施工管理(中規模/住宅・アパート/ポテンシャル)
- アフターメンテナンス(コールセンター統括MGR)
- 営業(分譲住宅販売/ポテンシャル)
- 受注営業(ポテンシャル)
- 営業(分譲住宅販売/経験者)
- 営業(注文住宅販売/ポテンシャル)
- 営業(注文住宅販売/経験者)
- 建築施工管理(所長候補/有資格者)
- 土木施工管理(ポテンシャル)
- 建築施工管理※ポテンシャル
- BIMオペレーター
- カスタマーサポート
- 品質管理担当(建築)
- 大規模修繕工事の施工管理
- 建築施工管理(木造/ポテンシャル)
- 設計監理※役職ポジション
- 【北海道】施工管理
- 【北海道】施工管理※主任
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京・千葉等首都圏の現場
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【本社】〒100-6312 東京都千代田区丸の内2-4-1...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
