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株式会社トーヨー冨士工の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/05/24 ~2026/07/23
更新日:2026年06月11日
募集要項
- 募集職種
- 建築施工管理※ポテンシャル
- 仕事内容
- ===☆☆おすすめポイント☆☆===============
●安定基盤:創業70年以上/ホールディングスの安定基盤!
●WLB:年間休日126日/残業30時間程度/長期休みも取れる環境◎
●教育体制:しっかりとした研修体制/資格取得制度も充実◎
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【職務詳細】
・各種工事書類の作成
・工事写真の管理
・建築現場の安全管理、品質管理、工程管理の補助業務
・各協力工事会社との調整
※関東を中心とした建築及びリニューアルの現場作業所での勤務です。
※2~3名のチームで施工管理業務に従事して頂きます。
ーーーー★特徴★ーーーーーーーーーーー
案件:元請け会社として、医療施設や社会福祉施設、商業施設やマンションなど様々案件があります。
場所:関東を中心とした現場
施工管理は、現場単位で一貫して担当するため、建物全体を造るという、施工管理の醍醐味を味わうことができます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ★ーーーー未経験歓迎ーーーー★
■資格取得に向けた努力をサポートする風土
■資格学校に行けるよう時間調整
■試験前の定時退社
■未経験でもOJTで先輩方が優しく対応!
【必須】
●業務内容に興味がある方
【尚可】
●施工管理経験がある方
●建築系学科卒の方
- 勤務地
- 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留3階
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費、住宅手当、各種資格手当、単身赴任手当、各種社会保険、確定拠出年金制度、退職金制度、資格取得支援制度、福利厚生倶楽部、健康診断、育児・介護の時間短縮勤務
- 休日・休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土日祝)GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇)
会社概要
- 社名
- 株式会社トーヨー冨士工
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 120名
- 事業内容
- ■新規注文住宅・分譲住宅の販売、マンションビル、福祉施設等を中心とした設計・監理・施工業務 ■マンション・アパートの賃貸・仲介・管理等の管理業務 ■建設コンサルタント ■リフォーム、コンバージョン
- 住所
- 1250052 葛飾区柴又7-1-11
株式会社トーヨー冨士工のその他募集職種
- 事務職
- 設計(木造) ※ポテンシャル
- BIMオペレーター
- 営業事務
- 建築積算 ※汐留
- アフターメンテナンス(住宅・非住宅/改修)
- 木造施工管理(中規模/住宅・アパート/経験者)
- 営業(土地活用)
- 土木施工管理(所長候補/有資格者)
- 木造施工管理(中規模/住宅・アパート/ポテンシャル)
- 木造施工管理(中規模/住宅・アパート/所長候補)
- 設備施工管理(経験者)
- 設備施工管理(所長候補/有資格者)
- 木造施工管理(中規模/非住宅・住宅/経験者)
- 建築施工管理(ポテンシャル)
- 土木施工管理(ポテンシャル)
- 木造施工管理(所長候補)
- 技術系ポジションサーチ(無資格者OK)
- 技術サポート事務(内勤/積算など)
- 建築施工管理(経験者/新築・改修・住宅・非住宅)
- 土木施工管理(経験者)
- アフターメンテナンス(コールセンター統括MGR)
- 設計監理※役職ポジション
- 設計(建築/役職候補)※一級建築士
- 設計(戸建て住宅)
- 営業(注文住宅販売/ポテンシャル)
- 営業(注文住宅販売/経験者)
- リフォーム工事担当
- 建築営業※ポテンシャル
- 建築施工図作成担当
- 建築施工管理(所長候補/有資格者)
- 電気工事管理(元請け)
- 安全管理担当(土木工事メイン)
- 土木施工管理(ポテンシャル)
- カスタマーサポート
- 品質管理担当(建築)
- 大規模修繕工事の施工管理
- 建築施工管理(木造/ポテンシャル)
- 【北海道】施工管理※主任
- 【北海道】施工管理
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■あくまで目安であり、選考を通じて経験・能力により最終的に決...
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都杉並区和田1丁目20-1 三輝ビル
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
