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株式会社トーヨー冨士工の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/05/30 ~2026/07/29
更新日:2026年06月11日
募集要項
- 募集職種
- 品質管理担当(建築)
- 仕事内容
- ===☆☆おすすめポイント☆☆===============
●安定基盤:創業70年以上/ホールディングスの安定基盤!
●WLB:年間休日126日/残業30時間程度/長期休みも取れる環境◎
==============================
【職務概要】
同社が手がける建築工事(新築・改修工事)において、会社の要求する品質基準以上になるための品質管理業務を担当して頂きます。
【職務詳細】
・建築工事における品質管理業務全般
・建築工事における各基準に基づき品質管理が適正に行われているか確認業務
・施工検討業務(引継時、着工時、中間時)
・仮設計画検討業務
・各種検査(社内検査、社内中間検査、社内完了検査)の実施、立ち合い
・是正指示及び再発防止策の検討
・施工管理部門(建築、設備)、積算部門、購買部との連携
・品質に関する書類作成、管理
・ISOに基づく運用管理、品質マニュアル、手順書の作成や改訂、報告書の作成
・外部審査への対応 など
【主な物件概要について】
RC造を中心にS造・SRC造、木造、改修等の全社品質管理に特化して担当頂きます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■下記いずれかのご経験
・建築意匠/構造の品質管理のご経験
・建築施工管理のご経験
【尚可】
・1級建築施工管理技士や1級建築士の資格保有者
・品質管理専属での就業経験
- 勤務地
- 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留3階
- 勤務時間
- 8時30分~17時30分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費、住宅手当、各種資格手当、確定拠出年金制度、退職金制度(条件あり)、資格取得支援制度、福利厚生倶楽部、健康診断、インフルエンザワクチンを年1回会社負担にて受診可
- 休日・休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土日祝)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇)
会社概要
- 社名
- 株式会社トーヨー冨士工
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 120名
- 事業内容
- ■新規注文住宅・分譲住宅の販売、マンションビル、福祉施設等を中心とした設計・監理・施工業務 ■マンション・アパートの賃貸・仲介・管理等の管理業務 ■建設コンサルタント ■リフォーム、コンバージョン
- 住所
- 1250052 葛飾区柴又7-1-11
株式会社トーヨー冨士工のその他募集職種
- 事務職
- 設計(木造) ※ポテンシャル
- 建築積算 ※汐留
- 営業事務
- BIMオペレーター
- 木造施工管理(中規模/住宅・アパート/経験者)
- 営業(土地活用)
- 土木施工管理(所長候補/有資格者)
- 木造施工管理(中規模/住宅・アパート/ポテンシャル)
- 木造施工管理(中規模/住宅・アパート/所長候補)
- アフターメンテナンス(住宅・非住宅/改修)
- 設備施工管理(経験者)
- 設備施工管理(所長候補/有資格者)
- 木造施工管理(中規模/非住宅・住宅/経験者)
- 建築施工管理(ポテンシャル)
- 土木施工管理(ポテンシャル)
- 木造施工管理(所長候補)
- 技術系ポジションサーチ(無資格者OK)
- 技術サポート事務(内勤/積算など)
- 建築施工管理(経験者/新築・改修・住宅・非住宅)
- 土木施工管理(経験者)
- アフターメンテナンス(コールセンター統括MGR)
- 設計監理※役職ポジション
- 設計(建築/役職候補)※一級建築士
- 設計(戸建て住宅)
- 営業(注文住宅販売/ポテンシャル)
- 営業(注文住宅販売/経験者)
- リフォーム工事担当
- 建築営業※ポテンシャル
- 建築施工図作成担当
- 建築施工管理(所長候補/有資格者)
- 電気工事管理(元請け)
- 安全管理担当(土木工事メイン)
- 土木施工管理(ポテンシャル)
- 建築施工管理※ポテンシャル
- カスタマーサポート
- 大規模修繕工事の施工管理
- 建築施工管理(木造/ポテンシャル)
- 【北海道】施工管理※主任
- 【北海道】施工管理
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 12F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【関東】東京都 (案件先によって異なる)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
