募集要項

募集職種

IT人材コーディネーター（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
お仕事を探しているエンジニアの方にプロジェクトをご紹介し、顧客・エンジニア双方のニーズのマッチングと、その後のフォロー業務を行います。

【職務詳細】
・誰に：様々な業界の企業（スポーツ業界、飲食業界も！）
・何を：エンジニア人材（20代～50代・様々なスキルを持つ方）
・手法：提案型営業

【具体的には】
・仕事を探されているエンジニアとのカウンセリング・面談の実施
・面談でヒアリングした情報を、紹介しやすい形にデータベース化
・マッチングしそうな開発プロジェクトの検索
・エンジニアの方への案件打診
・打診受理後のお客様企業へのエンジニアご紹介
・エンジニアのフォロー

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・法人営業のご経験3年以上
・SES業界経験

【尚可】
・法人営業（人材系）のご経験
・新規開拓営業のご経験

★☆★おすすめ★☆★
・裁量の大きさ…架電数・提案数の決まりなし！
→架電から契約後まで、メンバー同士でフォローしながら自由にセルフプロデュース
・スケジュールも自由に決定！
・営業活動に専念できる
→新規テレアポ・契約書・勤怠管理は営業事務が担当

勤務地

東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階

勤務時間

10時00分～19時00分※フレックスタイム制（コアタイム12時00分～15時00分)　〈標準勤務時間：10時00分～18時45分〉

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格取得支援制度、退職金制度（勤続3年以上対象）、健康診断、慶弔金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、社内旅行、健保組合契約保養所等、クラブ活動費用補助制度、社員持株会制度、社内研修制度　など

休日・休暇

【年間休日128日】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇（9日）、夏季休暇（3日）、有給休暇：（10日～最大20日／初年度は入社日に応じ1～10日）、その他：創立記念日（6月1日）、育休（育休後復帰率100%）