募集要項

募集職種

【千葉】人事課長候補

仕事内容

【職務概要】
同社にて人事（労務／採用）に従事していただきます。

【職務詳細】
人事・労務・採用・教育を横断的にご担当いただきます。
☆既存社員の補強としてご活躍いただき、自身のキャリアアップも目指せます！

▼労務
→勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続き、健康診断、人事評価制度策定／立案／運用、M＆A後の就業規則策定
▼採用
→面接調整、採用計画立案、定期面談、面接対応、採用説明会
▼教育
→新入社員教育、教育制度策定、教育計画立案

◎事業拡大中！
→M＆Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。
◎裁量・やりがいあり！
→組織改善、生産性向上のための提案は、歓迎される環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※以下ご経験が3年程度
・人事労務及び採用のご経験がある方
・マネジメントのご経験がある方

◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎
年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、
年間120日以上の休日がある方もいます！

～部署の雰囲気～
★積極的な定時退社！
→子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。
★落ち着きがあり、和やかな風土！
→程良い距離感で、安定して就業していただけます。

勤務地

千葉県千葉市中央区本町1-4-1

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞9：00～18：00
1年単位の変形労働時間制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

役職手当（10万円～）通勤手当（上限月20,000円）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日・休暇

年間休日107日、月9日休み（シフト※土日祝休み可能）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）