募集要項

募集職種

【千葉】人事労務・部長候補

仕事内容

【職務概要】
同社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社の持株会社となっています。同社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補をご担当いただきます。

【職務詳細】
人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。
※グループ13社をトータルで見ていただくポジションです。

《課題》マネジメント経験者が不在。
ミッション：労務・採用・教育を総合的に見ていただきたきます。
（給与計算担当は別にいます。）

◎事業拡大中！
→M＆Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。
◎裁量・やりがいあり！
→組織改善、生産性向上のための提案は、歓迎される環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事労務／採用のご経験がある方（5年程度）
・マネジメント経験のある方
☆こんな方もオススメです！
・労務は5年以上経験があり採用は2年ほどの経験

◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎
年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、
年間125日以上の休日がある方もいます！

～部署の雰囲気～
★積極的な定時退社！
→子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。
★落ち着きがあり、和やかな風土！
→程良い距離感で、安定して就業していただけます。

勤務地

千葉県千葉市中央区本町1-4-1

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞9：00～18：00
1年単位の変形労働時間制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

役職手当（10万円～）通勤手当（上限月20,000円）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日・休暇

週休2日制（土日）祝※月1で土曜出勤の可能性あり、月8～9日（土、日、祝日、他）※月に1回程度土曜日出勤の場合あり、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）