募集要項

募集職種

採用リーダー～マネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームをまとめあげ牽引する人事マネージャー候補の募集を行います。
【職務詳細】
■採用計画の策定■計画を実現するための企画立案■あらゆる手法を駆使した採用の実現■採用広報戦略の策定、実行■採用オペレーション設計、実行■メンバーマネジメント■中期的な採用以外の人事業務
※カルチャー作り・オンボーディングといった組織開発領域
【魅力】
■採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる■人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる■現場との距離も近く所属部門・レイヤー（役職）関係なく対等にディスカッションし、現場目線・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる
【現状の課題】
■継続的な戦略的採用ブランディング■魂を込めた1to1スカウト中心のダイレクトリクルーティング■中長期で接点を持っている候補者へのアクション最適化■面接体験向上に向けた取り組み、面接官トレーニング■課題分析

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■人事領域におけるリーダー～マネージャー経験
■会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験
■職種を問わず多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ

【尚可】
■エンジニア、デザイナーの採用経験
■人材業界でCA／RAなどの職種で卓越した成果を上げた経験
■人事広報戦略のための記事執筆経験
■カンファレンス等のイベント運営経験（規模は問わない）
■営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験
■企業規模問わず、経営や事業部長の経験、またはそれに近しい経験をお持ちの方

勤務地

【本社】〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給・福利厚生社宅制度・フリードリンク（お茶やコーヒー等）・CB Budget（イベント・勉強会・書籍購入費用等、2万円補助制度／半期毎） ・CB Boarding（リファラル制度） ・社長ランチ会（社長×社員ランチ）・喫煙スペースあり（電子タバコ限定）・健康診断その他

休日・休暇

完全週休二日制（土日休み）・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（入社3ヶ月後に15日付与）