募集要項

募集職種

評価・研修・一般事務

仕事内容

【職務概要】
東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。
ホテル 1 棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします！

ご自身のご経験を加味した上で下記の業務をお任せいたします。
個人で行う業務からチームで行う業務まで幅広いので、キャリアアップにもつながります

【職務詳細】
・支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明）
・支配人個人ファイルの作成
・会議資料の作成、会議運営の準備
・人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算）
・人事データ管理、集計
・本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営
・店舗サポート業務（代表電話、社内行事）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・正社員でのご経験が3年以上
・事務経験が1年以上（業界、会社規模などは問わず）

【尚可】
・何かしらの人事業務経験者(アシスタントでも可)

勤務地

東京都大田区新蒲田1－7－4

勤務時間

9：00～18：00　（実働8時間）　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給（上限月5万円まで）、退職金制度（勤続3年以上）、国内・海外ホテル社員割引制度、企業年金制度、定年後再雇用、家事代行サービス割引制度、制服貸与、月間の稼働率などによるインセンティブ有り、慶弔見舞金制度、健康診断／成人病検診など

休日・休暇

年間休日：120日・完全週休２日制（土・日・祝日）／慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など