募集要項

募集職種

【神奈川】ホテル支配人候補

仕事内容

【職務概要】
ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。
支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。

【職務詳細】
■スタッフの管理：採用・指導・給与計算
■施設や設備の管理：客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理
■収支管理：稼働率・売上向上のための計画推進
■地域のコミュニケーション活動：商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。

【充実の研修制度】
・スタートアップ研修（支配人候補期間）：
　店舗研修（約1ヶ月半、着任先と別店舗にて地元を離れ宿泊を伴う）で、フロント、朝食準備、清掃、事務など業務全般を習得。
別途、東京本社・研修センターにて総合的に学ぶ座学を前半7日間と後半4日間実施。※宿泊を伴う最長2ヶ月の研修となります
・配属後
　近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。
　チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって
　相談にのってもらえるので未経験者も安心。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・高卒以上
・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール）


【これまでに入社された方のバックグラウンド】
・アパレル店長・小売店長・介護職・ピアノ教室運営・家業が旅館・家庭が落ち着き再度社会復帰したい主婦　など

★ずっと地元で働くことが可能です！夜間勤務等もございません！
★経営者目線で店舗を運営できる方、スタッフの成長に喜びを感じ、ゆるぎないチーム作りが出来る方、自ら進んで学び行動できる人を求めています！

勤務地

神奈川※店舗ごとに異なる

勤務時間

10時00分～19時00分（実労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給（上限月5万円まで）、退職金制度（勤続3年以上）、国内・海外ホテル社員割引制度、企業年金制度、定年後再雇用、家事代行サービス割引制度、制服貸与、月間の稼働率などによるインセンティブ有り、慶弔見舞金制度、健康診断／成人病検診

休日・休暇

年間休日115日以上、週休2日制、祝日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社3年後以降、5日以上の連続休暇取得）