募集要項

募集職種

法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職

仕事内容

【職務概要】
製造業・サービス業の大手クライアントを中心に幅広く事業活動を展開している同社にて法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職をお任せします。
【職務詳細】
入社後、講師職試験に合格した後での勤務となります。
（約3年の育成期間を経て、一人前の講師として勤務いただきます。）
※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等
【1年目】入社後半年間はトレーニング期間となります。人前に立ち、定型の研修プログラムを遂行できる技術を身につけていきます。先輩講師の研修にオブザーバーとして参加する等、立ち居振る舞いを学んだ上で、実技審査に合格すればトレーニング期間は終了。講師としての勤務がスタートします。（半年間の育成後、講師勤務目安：20日／年間）
【2年目】新入社員研修でビジネスマナーを教えるなど、定型のプログラムから担当いただきます。若手研修、係長など中堅クラスへの研修など徐々に担当領域を拡大し、課長研修など管理職クラスへの研修も担当するようになっていきます。（講師勤務目安50日／年間）
【3年目】階層別研修以外の分野にも活動が広がっていきます。リーダーとして社内外の講師を指導するなど、自社商品開発やコンサルタント領域のプロジェクトを完遂することも求められます。（講師勤務目安100日／年間、他者支援10日）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・HR（人材紹介・人材派遣・採用系も含む）業界出身、知識がある方
・組織でのビジネス経験がある方

【尚可】
・社内トレーナー、社内説明会、講師経験
・マネジメント経験
・人事、教育部門の経験

※総合職のため将来的に転勤の可能性があります
※講師職は全国出張があります

勤務地

東京都中央区日本橋2-7-1　東京日本橋タワー９階

勤務時間

9：00～17：15　※7時間15分勤務

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

・通勤手当：交通費全額支給・退職金制度あり・財形貯蓄制度・持ち株制度・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・副業許可制・教育制度（ 社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有））その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有

休日・休暇

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、GW、年末年始、創立記念日、慶弔、産前産後休暇