募集要項

募集職種

電力事業企画職（インフラビジネス）

仕事内容

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・大手Gの安定基盤であり、業界トップクラスのハウスメーカー！
・直近5年の中途入社の定着率は97.3％！
・戸建住宅『ヘーベルハウス』や賃貸住宅『へーベルメゾン』を展開！
・年間休日121日、完全週休二日制！
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【職務概要】
同社にて電力事業企画職を担当していただきます。

【職務詳細】
〇旭化成ホームズのへーベル電気事業の戦略立案と実行
〇非化石価値の活用と取引に関する業務
〇脱炭素・カーボンニュートラルに向けた施策立案と実行
〇電力事業・業界の市場調査および新規ビジネス機会の発掘
○旭化成ホームズで検討している再エネ設備に関する検討支援
・へーベル電気と、太陽電池や蓄電池などの再エネ設備を活用した住宅向け新商品開発

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・電力事業やエネルギー分野における事業企画・運営
・電力事業やエネルギー分野におけるインフラ技術開発
・電力事業やエネルギー分野におけるプロジェクトマネジメント経験
・市場調査および戦略立案能力
・分析力および問題解決能力

【尚可】　
・太陽光発電プロジェクトに関する経験
・脱炭素やカーボンニュートラル関連プロジェクトの経験
・RE100およびSBTに対応した業務経験
＜勤務地補足＞ 当面の間は転勤はない予定ですが、総合職での採用となるため将来にわたって転勤がない約束ではありません

勤務地

東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング

勤務時間

9時00分～18時00分
（※支店により始業・終業時間が異なる場合あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当（一定条件を満たした場合）、借上社宅制度（一定条件を満たした場合）、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休2日制（水・日）、祝、有給（12日～20日）、夏季、年末年始、結婚、産前産後、忌引、家族看護、育児休暇（一人につき最長3年まで取得可能、復帰後も時短勤務が可能）※160名取得