募集要項

募集職種

【福島】ホテル支配人

仕事内容

【職務概要】
ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。

【職務詳細】
■スタッフの管理：採用・指導・給与計算
■施設や設備の管理：客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理
■収支管理：稼働率・売上向上のための計画推進
■地域のコミュニケーション活動：商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。

【研修制度】
入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。
研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間が設けられており、
未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。
・採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月
→同社の方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます。
・配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」
→運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。
・執行役員を務める支配人のホテルへ訪問しホテル業務について更に詳しく学ぶ研修に月1回参加（約半年間）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【いずれも必須】
・社会人経験（正社員経験必須）
・ホテル業界への興味関心
・人をまとめた経験、リーダー、管理職、マネジメント経験のある方
・約2ヶ月の宿泊を伴う研修が可能の方

【尚可】
・営業、営業事務、販売、経理事務、接客経験者

【おすすめポイント】
◆未経験歓迎！入社したほとんどの方が未経験！
◆30代40代から大きくキャリアアップのチャンスがあります
◆従業員というよりは裁量を持って経営者目線で仕事が出来る点！
◆女性に優しい福利厚生充実！

勤務地

福島県会津若松市白虎町222-1

勤務時間

10時00分～19時00分（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費支給（上限5万円まで）、退職金制度（勤続3年以上）、国内・海外ホテル社員割引制度、企業年金制度、定年後再雇用制度、家事代行サービス割引制度、月間の稼働率などによるインセンティブ有り、慶弔見舞金制度、健康診断／成人病検診、契約施設利用可能　

休日・休暇

年間休日119日、週休2日制、有給休暇（10日～20日※下限日数付与は半年後）、リフレッシュ休暇（入社3年後以降、5日以上の連続休暇取得）、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇