募集要項

募集職種

給与計算・労務担当～主任候補(人事労務)

仕事内容

【職務概要】
「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。

《お任せする仕事内容》
給与＞労務 まずは、給与計算からスタート!
・給与計算(従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務)
・勤怠確認(勤怠データの確認、処理)
・社会保険関連業務(社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連)
・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること)
・労働保険年度更新、定時決定、随時決定
・その他、規定・規則・36 協定対応、雇用契約書の作成、労働安全衛生の管理など
※給与計算の年次・月次業務を一通り経験している方であれば、ご活躍いただけます!

★上司も先輩社員もいつでもサポートしてくれて、質問しやすい環境です。
★「前も聞いたけどもう一回聞いてもいいかな…」なんて気にせず、積極的にご質問してください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算の実務経験が 3 年程度
・大卒以上

【尚可】
・社会保険関連業務

勤務地

東京都大田区新蒲田 1-7-4

勤務時間

9：00～18：00　（実働8時間）　

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給（上限月5万円まで）、退職金制度（勤続3年以上）、国内・海外ホテル社員割引制度、企業年金制度、定年後再雇用、家事代行サービス割引制度、制服貸与、月間の稼働率などによるインセンティブ有り、慶弔見舞金制度、健康診断／成人病検診など

休日・休暇

年間休日：120日 ※2024 年度完全週休 2 日制（土・日・祝日）
慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など