募集要項

募集職種

リーダー候補（人事制度／企画）

仕事内容

【仕事内容】
●売り上げおよび組織拡大に伴う人事制度・企画の補強。
ガバナンス強化のための労務制度、そして人事企画の運営を担当。
管掌役員と担当のみの部門のため、あらゆるタスクはあるものの、社の中核としてお任せしたい構想。
●働き方改善へ繋がる制度企画、実行やオペレーション業務自動化によるDX推進などの領域をお任せし、ゆくゆくはリーダーまたはマネージャーとしてマネジメントや裁量をもって立案・企画推進していただくことも期待。

【職務詳細】
●人事制度（給与・等級・目標管理・評価）の企画実行およびPDCA※
●オンボーディング、育成計画の企画および実行※
●働き方の検討
●社員面談や社員相談窓口
※意欲やご経験の高い方なら、立案もお任せします

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
●人事・採用未経験だが、今後この領域に挑戦したい意欲のある方の条件
・営業や販売、接客など人と関わる職種での実務経験をお持ちで、人事・採用領域に強い関心がある方
・組織や人に関心を持ち、自ら学び成長していく意欲のある方
・将来的に人事として幅広く活躍したいと考えている方

●人事として一定の実務経験をお持ちの方（採用業務に限らない）の条件
・採用に加えて、人事制度運用・評価・組織開発・労務管理などの経験をお持ちの方
・人事全体の仕組みや運用に関わった経験のある方
・企画や改善を自ら推進してきた経験のある方を歓迎します
・組織や人に関心を持ち、自ら学び成長していく意欲のある方
・将来的に人事として幅広く活躍したいと考えている方

勤務地

東京都中央区東日本橋3-2-3 Kiralaビル

勤務時間

9：30～18：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料／社員全員自社プロダクト１台プレゼント／自社ブランド社内割引／活性会（社員間のコミュニケーションが目的の食事会）補助／オフィスカジュアル／リモートワーク

休日・休暇

年間124日（土日祝日）／年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇