募集要項

募集職種

労務担当／メンバー　

仕事内容

【職務概要】
人事労務部門は、グループ各社の勤怠／給与や各種人事企画を担っています。

【職務詳細】
■規程作成・改定、導入支援
・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援
■制度構築協定書作成
■通法対応
■労務相談
・各社からの労務相談対応（解決策の提案）
■事業会社との横断企画推進
・安全衛生管理、助成金申請、障がい者雇用管理、従業員代表管理

★☆★魅力★☆★
・様々な会社の課題解決
・経営層の声を直にキャッチアップ
→ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます！
・安定した基盤で変革期に挑戦
・スキルアップ
・キャリアパス
→グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
●人事・総務2～3年以上　
・給与計算、社会保険手続き：2年以上

【尚可】
・衛生管理者
・給与計算検定

★☆★こんな方は大歓迎★☆★
・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方
・自発的に学べる方／新しい知識を身につけることが楽しい方
★下記経験をお持ちの方も歓迎！
・協定等の経験が1年以上ある方
・PCスキル ExcelのVLOOKUP関数や、ビボットテーブルでデータの抽出や加工ができる方

勤務地

東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F
一部リモート相談可（出社メイン）

勤務時間

9時30分～18時30分（実働8時間）
※フレックスタイム制あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月3万円まで）、一部リモート相談可（出社メイン）、退職金制度（正社員での在籍3年以上が受給資格）、教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度　等

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（入社半年経過後から付与）、年末年始休暇、産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）、慶弔休暇 、介護休暇