募集要項

募集職種

【神奈川】建築施工管理

仕事内容

【職務概要】
駅近を中心とした主に自社開発の規格物件（木造、鉄骨造2～4階建）の建築施工管理をお任せします！
★将来的にはマネジメントやスペシャリストへキャリアアップ出来るポジションです！

【職務詳細】
■主に規格物件の施工管理業務（請負物件・建売物件で木造、鉄骨造2～4階建）
■新築・リフォームの案件調査、概算見積、着工前段取り（各種見積手配・発注依頼、施工計画、近隣挨拶等）
■工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、請求管理、各種検査立会い等）等

【同社の設計・施工】
規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。

★社風
上司・部下関係なく呼称を「さん」付けで呼び合う風土、オフィスカジュアルでの出勤も可能等※会社内の制度のうち、現場社員の発案から実施されたケースもございます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・RC造の建築物の建築施工管理経験　
・一級建築施工管理技士の資格


★☆★☆★☆★おすすめポイント★☆★☆★☆★
・キャリアアップ可能：入社後OJTを通じて、技術職としてのキャリア構築や、入社後各種資格取得をしている社員もいます
・働きやすい環境
⇒原則二人一組の体制で1つの工事プロジェクト現場を担当し、勤怠も徹底してシステム管理している為、残業は「平均月25時間程度」。
また、内勤担当との分業による事務作業軽減、現場付近の事務所を併設による隙間時間の事務作業環境の用意など、無駄な残業や休日出勤のない環境を実現！！

勤務地

配属先により異なる※横浜・立川・銀座。希望考慮

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／住宅手当／寮社宅／資格手当／役職手当／結婚祝金・出産祝金／産前産後・育児休暇制度／退職金／養育費手当／資格取得祝金制度・時短制度・服装自由（一部従業員利用可）

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇