募集要項

募集職種

【神奈川】インフラエンジニア(川崎・官公庁)

仕事内容

【職務概要】
官公庁案件の既存システムのサーバー設計構築運用保守をお任せします！
【職務詳細】
・基盤インシデント調査
・更改に向けた検討(プロダクト検証、バックアップ方式など)
・基盤課題対応
・保守作業・運用改善
★同社の特徴★
1.会社独断での参画なし！エンジニアの希望沿った案件への参画！！
→同社では一方的な会社からの支持の参画は一切行っておらず、エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件への参画を行っております。
2.安心のチーム体制
→一人で参画を行っておらず、若手育成やリーダー育成の観点から、必ずチーム（平均5名前後）で参加しております。
3.誰もが知る大規模開発の中核に参画。必ず技術力を高められる！
→100名以上で2，3年かけて行うシステムの開発の詳細設計からテストまでをメインとし、基本設計、要件定義に携われる案件も多数。
4.様々な角度からの評価制度
→・上長、お客様、参画チームと三方向からの評価で決まります。
5.安心の労働環境
→創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
サーバーの構築経験2年以上

【尚可】
情報系資格（情報処理技術者試験、開発系ベンダー資格等）、プロジェクトの管理経験、マネジメント経験

★3年以内入社の離職者0名★
社内でもエンジニアのフォロー体制や制度、開発内容は評価を得ており、直近30名以上の新卒、中途社員が入社しておりますが、いずれも早期離職者は0名。定着率100％です！！

勤務地

神奈川県川崎市※プロジェクト先により異なる

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

企業年金基金加入、リモートワーク、定期健康診断全額負担※30歳以上は人間ドックを受診※扶養家族の健診費用全額負担、退職金制度完備、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度◇私服通勤(本社)、資格取得支援制度、育児セーフティネット制度

休日・休暇

年間休日123日、完全週休2日制（土・日・祝）リフレッシュ休暇制度（勤続5年毎に取得可能）※休暇の取得と5年：3万円・10年：10万円の支援金も支給