募集要項

募集職種

【愛知】給与・労務　サブマネージャー候補

仕事内容

【職務概要】
サブマネージャー候補として、まずは給与労務業務をご担当頂きます。

【職務詳細】
ここ1年で障がい者福祉ビジネスが急拡大を続けており、従業員数が大幅に増加、それに伴い給与実務を内製からアウトソースへの切り替えを実施しております。
オペレーションスキームの再構築と効率化に向けた改革が最初のお仕事となります。
アウトソースが安定運用されてきた後には、人事業務における職域を広げていただくようアサイン変更を考えております。給与・労務の知識を活かし、評価制度や昇給・昇格制度の運用をお任せし、あるいは労働法制変更に伴う規定整備などをご担当いただく予定です。
さらにご本人の能力に応じて、人事制度企画、組織設計などを含めてHRBPとしてのキャリアアップも可能です。

■人事部組織
部長1名／グループリーダー2名／スタッフ5名／派遣3名

【同社について】
「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの
中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を
目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■給与・労務実務経験５年程度以上
■年末調整業務経験
■社会保険業務経験

【尚可】
■規程管理、規程改定経験
■人事制度運用経験（賃金制度・賞与制度・昇格昇給制度等）

勤務地

愛知県名古屋市中村区平池町4‐60‐12　グローバルゲート26階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給（上限5万円／月）、定期健康診断、従業員持株会、ストックオプション制度、フレックス制度、介護保険

休日・休暇

年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社時3日、6ヶ月経過後7日付与（以後労働法規通り））