募集要項

募集職種

拠点マネージャー／病院・クリニック向け

仕事内容

【職務概要】
拠点マネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決いただきます。

【職務詳細】
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行
（ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績／各種進捗報告
・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・患者満足度向上のための取り組み
・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理
・地域医療に関わる関連事業所との連携など

適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
▼下記いずれか当てはまる方
■医療従事者として新人教育や業務改善(課題解決)等に携わったことがある経験、かつ経験3年以上
　(例：理学療法士・看護師・薬剤師・社会福祉士等)
■医療業界(医療機器・製薬メーカー・MR)での営業経験者3年以上
■小売り／サービス／飲食などで（事業所、店舗等）の店長以上の経験3年以上(例：某大手小売り企業・ブライダル、ホテルを展開する企業等)
■無形商材、BtoB(提案型)の営業経験3年以上
※総じて、一定の組織規模への所属経験がある方
　(複数の部署など、業務経験の幅、関わってきた人数の規模が広いこと)

勤務地

各事業所

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇