募集要項

募集職種

新卒採用担当（マネジャー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社にて、本社の新卒採用を主導するマネジャー候補を担当いただきます。

【職務詳細】
・採用戦略立案
・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
・書類選考、面接
・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備
・入社オンボーティング計画立案～実行
・採用広報計画立案～実行
・メンバーの育成　ほか
※希望に応じて一部中途採用業務を担当いただくこともあります

★ポイント
大量の母集団形成を行い画一的な選考をする「マス採用」ではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく「個」にフォーカスした採用活動を実施しています。

★求める人物像
競争が激化する採用市場に対応するため、戦略的かつマーケティング力を活かした採用活動を重視し、体制強化に取り組む同社では、市場やターゲットの動向を読み取り、戦略的な採用施策を企画・実行できる高いマーケティング力を持つマネジメント候補をお迎えしたいと考えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での採用業務経験5年以上

【尚可】
・マネジメント経験
・ダイレクトリクルーティングの業務経験

★キャリアプラン
多くの中途入社者が在籍し、マネジメント就任実績もあり、在籍年次に関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。
将来的には、人材開発や制度設計などHR内でキャリアを積み、社員の能力を最大限に引き出すスペシャリストとしての活躍が可能です。

●採用戦略グループは12名体制で、新卒採用、中途採用、オンボーディング、採用広報の領域に分かれて構成されています。

勤務地

〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14　戸越銀座ラウンドビル

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分）
※コアタイム10：00～15：00

想定給与

※経験・年齢を考慮して決定

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ） 、屋内・屋外ともに全面禁煙

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇