募集要項

募集職種

採用人事(エンジニア採用)

仕事内容

【職務概要】
事業拡大に伴い、主にエンジニアやプロダクトマネージャーなどの中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を推進していただきます。

【職務詳細】
・採用戦術の企画立案
・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）
・候補者マネジメント
（面談／面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
・募集部門への報告・連携（ステークホルダーは部門責任者クラス）
・ATS（HRRP)を活用した書類選考～面接調整～進捗管理
・データ管理および分析（採用システム、Excelなどを用います）
・その他、採用関連プロジェクトのリード

【使用ツール】
・ATS：HRMOS
・媒体：Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedinなど
・連絡：Slack
・日程：Googleカレンダー
・他　：Notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下のいずれかのご経験
・IT企業での中途採用活動経験(2年以上)
・RPOや採用コンサル企業での中途採用を支援した経験(2年以上)

【尚可】
・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
・新卒採用のご経験

勤務地

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階

勤務時間

9：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康診断（年1回）、交通費全額支給、慶弔見舞金、技術図書無料購入、スポーツクラブ／ジム利用費割引

休日・休暇

完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、有給休暇 (付与16日、勤務年数に応じて最大20日まで増加)、慶弔休暇、 Sick Leave(疾病休暇) (10日)、Family Emergency(家庭の緊急時休暇)等 (10日)