- 情報提供元:
実用英語の習得及び普及向上を目的とした事業を展開する企業(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/07/17 ~2025/09/15
募集要項
- 募集職種
- 採用 ※リーダークラス
- 仕事内容
- 【職務概要】
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。
【職務詳細】
■各募集ポジションの採用活動の推進
→募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進
(Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、
PDCAの継続など)
→採用の目的や状況に応じた対外活動(説明会の開催、各人材会社との交渉など)の企画・推進など
【期待する役割】
3~5年後には採用以外の業務
(既存社員のエンゲージメント向上や労務、採用広報等)も含め、
人事全般への業務の枠を広げていただきたいです。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験(求人理解~説明・内定承諾までのクロージング調整)
→ダイレクトリクルートの運用経験(検索条件設定・リスト作成・スカウト業務)
→カジュアル面談実施(管理職採用含む)面接官としてのご経験
→中途採用・新卒採用 両社の経験があること
→日本語での業務を問題なく推進出来る日本語レベル
- 勤務地
- 東京都新宿区横寺町55
- 勤務時間
- 9時30分~17時30分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 扶養手当:1名につき11,000円~19,000円/月、リフレッシュ休暇、家族検定料補助、セルフラーニングプログラム
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】土、日、祝日、夏期6日、年末年始7日 など ※その他:年に5~10日程、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
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