募集要項

募集職種

採用　※リーダークラス

仕事内容

【職務概要】
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。

【職務詳細】
■各募集ポジションの採用活動の推進
→募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進
（Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、
PDCAの継続など）
→採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進など

【期待する役割】
3～5年後には採用以外の業務
（既存社員のエンゲージメント向上や労務、採用広報等）も含め、
人事全般への業務の枠を広げていただきたいです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社内人事としての採用業務経験　5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整）
→ダイレクトリクルートの運用経験（検索条件設定・リスト作成・スカウト業務）
→カジュアル面談実施（管理職採用含む）面接官としてのご経験
→中途採用・新卒採用　両社の経験があること
→日本語での業務を問題なく推進出来る日本語レベル

勤務地

東京都新宿区横寺町55

勤務時間

9時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

扶養手当：1名につき11,000円～19,000円／月、リフレッシュ休暇、家族検定料補助、セルフラーニングプログラム

休日・休暇

【年間休日125日】土、日、祝日、夏期6日、年末年始7日　など　※その他：年に5～10日程、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)