募集要項

募集職種

【千葉】人事・労務

仕事内容

【職務概要】
海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、
経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、
トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用
・海外拠点の人事関係支援
（拠点のローカル社員へ適用する制度導入・改訂等）
・国内の人事関連の各種制度
　（報酬制度、等級・昇格制度、労務管理）についての改訂や運用の対応
・サステナビリティ関連対応（D＆I、人権等）
※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します

【海外出張・出向について】
・海外出張：有(年0～2回)
・海外出向：(可能性あり)

【同社の魅力】
・東証プライム上場企業の安定感
・平均残業時間10時間程度／月
・グローバルな働き方、自らさまざまな仕事にチャレンジできる環境があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可）
・人事制度構築・運用の経験

【尚可】
・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を
　主体的に実行した経験
・海外関連の人事経験
・英語力

勤務地

〒270-2280　千葉県松戸市松飛台430番地

勤務時間

8時30分～17時25分　フレックスタイム制あり
コアタイム無し

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者2万円、第一子5,000円など）、残業手当、退職金、独身寮、社員食堂、語学研修・通信教育費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、ファミリーフレンドリー施策　他

休日・休暇

【年間休日127日】■完全週休2日制（休日は土日祝日）■年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）■リフレッシュ休暇(自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度)等