募集要項

募集職種

【埼玉】建築設計

仕事内容

【職務概要】
同社にて建築設計をお任せします。

【職務詳細】
自社の賃貸住宅を中心に新築工事・RCリノベーション工事の基本計画から
実施設計まで行っていただきます。仕入部門とも連携し、
エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。

以下いずれかをお持ちの経験やご希望を踏まえてお任せします。
■新築共同住宅設計：木造・S造・RC造の共同住宅のボリューム検討・プラン設計・実施設計を担当。企画段階から関るため設計者としての裁量が大きい環境です。

■リノベーション設計：中古共同住宅・テナントビルを対象に、専有部の間取り検討から共用部のバリューアップまで幅広く提案。建物を「再生」するやりがいが魅力です。

＜同社の特徴＞
年間休日は120日、残業は月平均20時間程度。チーム単位で仕事を進めており、
互いにサポートし合う体制で業務を進めていただきます。
管理戸数51,140戸突破、入居率99%以上の実績。（2025年6月期）
独自の賃貸管理システムで高い入居率を達成しております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・2級建築士以上の資格
・建築設計の実務経験

【尚可】
・1級建築士
※ご経験次第では、現社員の育成をお任せする可能性もございます。

＜キャリアパス＞
キャリアステップにおいてマネジメントコース、
プロフェッショナルコースと制度上の設定もあり、
将来的にはマネジメントを志すか、専門職を追求するか選択ができます。
新商品開発や建築法令を担う部門やＢＩＭのオブジェクト整備する部門もあり、
設計実務から転属も可能。
設計経験を活かした商品開発など、多岐に渡るキャリア構築が可能です。

勤務地

※配属先により異なる（銀座、新宿、立川、横浜、船橋、埼玉あり）希望考慮

勤務時間

9：30～18：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／住宅手当／資格手当／資格取得祝金制度／役職手当／結婚祝金・出産祝金／産前産後・育児休暇制度・時短制度・服装自由・資格取得支援制度（一部従業員利用可）／慶弔見舞金制度

休日・休暇

年間休日120日、完全週休二日制（水日・土日のいずれか）、有給休暇（入社半年経過時点10日）／GW／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇