募集要項

募集職種

【広島】人事

仕事内容

【職務概要】
グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。

【職務詳細】
これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。

・給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き
・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など)
・人事制度構築
・働き方改革推進
・新卒、中途採用業務

※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方
・新卒採用業務において、母集団形成のための企画立案、説明会対応などの実務経験がある方
※上記のいずれかを必須とします。

モデル年収
・30代一般職…350万円
・40代管理職…450～500万円

勤務地

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号

勤務時間

8時30分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種保険完備、育児休業／育児短時間勤務制度（末子の中学校就学時まで）、誕生日プレゼント、資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度、スポーツクラブの法人割引適用

休日・休暇

年間休日112日
※土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる）、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）