募集要項

募集職種

【東京：リモート】新サービス開発の責任者（既存事業アセットの活用支援）

仕事内容

【職務概要】
Sony Acceleration Platformにおいて新たなサービスの
立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。

【職務詳細】
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と
目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。
新規事業開発部署のマネジメントやプロジェクトチームに対して、
事業の成長に必要なアセットや人的リソースを可視化し、
自社の既存事業のアセットや人材を活用する支援やプログラムの提供を通じて、
目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。

◆課題：新規事業の成長に既存事業を活用できていない
◆カスタマーサクセス：既存事業の人材や資産とパイプ役となれる人材が増加

【魅力】
・Sony Acceleration Platformにおける新規サービスの
　立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。
・成長・拡大期を迎えるSSAPにおいて、新規事業立ち上げという
　観点から事業拡大の経験を積むことができます。
・マネジメントという観点から日本の新規事業推進の課題解決に
　取り組むことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・大企業において新規事業の育成・拡大において、既存事業のアセットや
　人材を活用する戦略や仕組みを構築したことのある経験者
　またはコンサルティング会社において大企業の新規事業開発部署の
　事務局やマネジメント向けに、既存事業のアセットや人材を活用した
　事業育成・拡大の戦略や仕組みづくりの支援を提供したことのある経験者
　（3年以上）
・過去にクライアントワークの経験（3年以上）
・マネジャー経験（3年以上）
・英語力ビジネスレベル：TOEIC700点以上
※海外記事を参照する等の場面で使用します。

【尚可】
・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験
・事業黒字化の経験

勤務地

【本社】東京都港区港南1-7-1

勤務時間

標準労働時間帯 9：00～17：30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

休日・休暇

完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）