募集要項

募集職種

人事企画担当

仕事内容

急成長中のFinTechスタートアップで、人材開発や組織課題に向き合い組織成長を見据えた施策を企画し推進頂ける方を募集しています。経営陣の期待と各部門のマネジメント層含めた現場の従業員の声を傾聴し、各担当者や関係者を巻き込み連携しながら、幅広い施策を企画・実行していく業務をお任せします。
現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメントサーベイ等の結果から組織課題の洗い出し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをご担当いただきます。また経験に応じて、その他の人事領域の業務もお任せします。
■人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ）　など
■エンゲージメントサーベイ等の実行、課題抽出
■人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬はじめ、人事関連規定全般）
■ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・実行

【得られる経験】
■採用以外の人事領域全般において幅広く経験を積んでいただける点
■成長著しい事業を抱える事業会社で施策実行・推進する経験ができる点
■潜在的な組織課題も含めた課題の形成力や解決能力を身につける事ができる点
■ミッションの達成のため、全社一丸となって社会課題の解決を目指している環境下で、人事として会社に貢献ができる点

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■事業会社の人事経験3年以上（IT業界）
■人材開発・組織開発・人事制度策定（人事評価・規程改定含む）のうち、複数領域での業務経験
■エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務経験
■経営・他部門と連携してプロジェクトをリードした経験

【尚可】
■上場前後～メガベンチャー／従業員数300名以上の事業会社での人事経験3年以上
■データをもとにPDCAをまわした経験

勤務地

【関東】東京都品川区(西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F)

勤務時間

フレックスタイム制※コアタイム：10：00～16：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、企業型確定拠出年金、オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料、インフルエンザ予防接種、社内マッサージルーム、書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）、資格取得補助、外部研修、セミナー参加補助、資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）、1時間単位での有給休暇取得可能　

休日・休暇

年間休日120日以上、土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）