募集要項

募集職種

人事（中途採用担当）

仕事内容

【職務概要】　
採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします！

【職務詳細】
■中途採用における手法選定
■エージェントとの連携
■採用面接実施
■入社者のオンボーディング、入社者フォロー、入社書類回収
■各組織の採用における戦略立案
★中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。

：同社について：
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。

★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。
幅広く携われ、しっかりと成長頂ける環境です。
★お休みもしっかりとれます
・業績V字回復による増員募集!

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■事業会社における採用経験5年以上
■採用計画の立案や採用予算策定のご経験がある方


■受賞歴
・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(2年連続認証)
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020／4～)※他受賞もあり

勤務地

東京都中野区本町2-54-11

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額15万円まで支給）、寮社宅（単身者／社員寮の自己負担3万円～）、退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、施設利用割引制度、社員割引制度、リターン雇用制度

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇