募集要項

募集職種

戦略人事推進担当

仕事内容

★残業は基本ナシ・レオパレスグループの本体人事・会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定・DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業★
【職務概要】　 　
戦略人事推進担当として人事制度改革・人事評価制度運用等の業務をご担当いただきます！
　　
【職務詳細】　
■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計／保守／運用
■上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等
■D＆I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等
・人的資本経営戦略の策定と実行推進を行っています。
・社員の成長を通じて、会社全体の成長を支えています。

■同社について：
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。
◎残業：平均10時間未満でワークライフバランスが保つことができます
◎産休育休実績多数！プラチナくるみんマークを取得（「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた証です。）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験がある方　　　　　　　　　　
・人事等級制度または人事評価制度に関する設計／保守／運用経験3年以上
・人事業務経験（採用・研修・労務・給与）3年以上
・人事コンサルティングに関するご経験　3年以上
・Excelでの数式を活用したデータ集計スキルに長けている事

【尚可】
・人事制度企画・改革関連プロジェクトをリードした経験
・企画業務経験（営業企画・事業企画）3年以上
・Excel　VBA、Access、Office365（PowerApps,PowerAutomate,Forms,SharePoint,Teams）の操作経験・スキル

○ーーーー受賞ーーーー○
・健康経営優良法人認定（9年連続受賞）出典：経済産業省
・プラチナくるみん取得　出典：厚生労働省

勤務地

東京都中野区本町2-54-11

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額15万円まで支給）、寮社宅（単身者／社員寮の自己負担3万円～）、退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、施設利用割引制度、社員割引制度、リターン雇用制度

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇