募集要項

募集職種

【神奈川】営業所所長候補

仕事内容

【職務概要】
同社にて下記業務を担っていただきます。

【職務詳細】
■営業活動
各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。
既存クライアントの案件対応や新規案件への対応
■営業所運営管理
内勤スタッフのシフト管理・教育育成
現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育
現場ラウンド協力会社開拓・管理売上・利益の予実管理
※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。

■仕事の特徴
～非常に裁量権がある職種～
営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。
また、基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、拠点全体の賞与額が決定していきます。売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。
自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・営業経験3年以上（有形／無形、toC／toB問わず）
・出張対応が可能な方（日帰り～1週間程度の出張が月2～5回発生する可能性あり）
・普通自動車免許（AT可）

【尚可】
・人材業界や業務請負業界での営業経験やマネジメント経験
・物流、倉庫、運送、建築業のいずれかの現場経験

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区東神奈川１丁目８−７または川崎支店

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給、家族手当、会社携帯貸与、資格手当（5,000～50,000円）、単身赴任手当あり（地域により支給額異なる）、確定拠出年金（企業型DC）制度

休日・休暇

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【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇（夏季、年末年始※試用期間中や有休残数がない方。どちらも特別休暇とは別に有給推奨日があるため、6か月目以降は有給使用し5,6日ほど連休を取得可能）
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