募集要項

募集職種

渉外・人事企画担当

仕事内容

【職務概要】
管理本部において、人材の育成および活性化を目的とした人事ローテーションルールの制度構築、および実際の運用業務を幅広く担当します。

【職務詳細】
・人事ローテーションルールの制度としての構築
・人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定
・各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案、調整、実施
・個別人事異動要望シートへの対応

【業務の流れ】
1.現状把握 ⇒ 2.企画検討 ⇒ 3.立案 ⇒ 4.調整 ⇒ 5.上提 ⇒ 6.告知

【魅力・ミッション】
昨年度から導入された人事ローテーションルールを、より実効性の高い制度へと昇華させることがミッションです。会社にとっての重要事項に直接関わることができ、制度が形になるプロセスを通じて大きな達成感を得ることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事ローテーション制度に携わった経験

【尚可】
・管理職の経験（人事部署での管理職経験）

勤務地

東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル

勤務時間

8時45分～17時15分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、独身寮、社員持株制度、厚生施設（リゾートホテル利用制度など）、海外赴任に関わる諸手当

休日・休暇

【年間休日120日】週休二日(土日祝) ※同社カレンダーによる、年末年始休暇、GW休暇、お盆、（結婚）記念日休暇制度、有給休暇：初年度10日 年間最高で20日