募集要項

募集職種

人事（採用・制度運用）

仕事内容

【職務概要】
事業が急速に拡大する同社において、人事部門のメンバーとして組織力と企業文化を支える人事業務全般に携わっていただきます。採用業務を主軸としつつ、ゆくゆくは人事制度の企画・立案から運用、教育研修まで、戦略人事を幅広く推進していただくことを期待しています。

【職務詳細】
ご経験やご希望を踏まえ、以下の領域から段階的に担当範囲を広げていただきます。
・人事制度／評価制度の運用：定期評価制度の適正な管理・運用、従業員のエンゲージメント向上施策の企画と実行
・新卒採用：年間20～30名規模の新卒採用プロジェクトへの参画
・中途採用：年間10～20名規模の中途採用における書類選考、一次面接の実施
・教育／人材開発：研修プログラムの企画および実施

【ミッション】
同社の急成長に伴い、組織の規模と複雑性が増しています。現行の人事体制を強化し、企業の成長を人事・採用面から力強く下支えすることがミッションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・PCスキル（文章作成・表計算）

【尚可】
・上場企業、またはそれに準ずる企業での人事業務経験（人事制度、評価制度、採用、教育、人材開発のいずれか）

★本ポジションで実現できること★
・採用から制度、教育まで人事の主要領域すべてを実務として経験し、プロフェッショナルスキルを磨けます。
・自身が採用したメンバーの活躍や制度による組織の活性化を間近で実感でき、事業成長への貢献を強く手応えとして得られます。

勤務地

東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、住宅手当、役職手当、スマホ・PC支給、納会イベント、健康診断、インフルエンザ予防接種、バースデーイベント、社員旅行、クオレガポイント制度、おせち制度、社内ドリンク制度、サポーター／メンター制度

休日・休暇

週休2日制（土日）、祝日、有給休暇10日（計画年休5日含む）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇　※場合により土曜、祝日出勤あり