募集要項

募集職種

人事企画

仕事内容

【職務概要】
組織全体の継続的な成長に向けた課題解決のような抽象度の高いテーマに対して、中長期の視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードしていただきます。小さなアップデートを頻繁に行いつつ、大きな課題には時間をかけて取り組んでいただくことをお任せします。
【職務詳細】
・個人の活躍／成長を支援するための人事制度（報酬／等級／評価）の企画、運用
・グループ経営を支える要員計画／人員計画の策定と予実管理
・エンゲージメントを高めるためのサーベイの実施と分析
※ご本人のスキルや経験、ご志向に応じて下記のような業務もお任せします！
・中長期的な経営課題に対する人事戦略、人的資本経営の企画提案～実行
・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用
・データドリブンでの人事施策の企画、実行
・国内外のグループ会社の人事責任者やHRBP　など

【本ポジションの魅力】
・経営と近い距離で、経営戦略に対する企画提案／実行や、データ分析業務など幅広い領域へチャレンジが可能となっています。
・1社に所属しながら、数十社のグループ会社や300以上の様々な職種に対応した企画の設計～運用に携われます。
・年間300名増、M＆A2～3社、YoY130％超えの成長企業で、企画～運用まですべて内製化している一連の人事企画業務の経験を広範に積むことが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・個人／法人問わず2年以上の営業経験がある方
・コンサルティングファームや事業会社で戦略立案／企画職経験がある方（※業界問わず）

【尚可】
・IT、テック系企業での就業経験
・関数・ピボット・マクロを使って業務をされている方
・PowerPoint／Googleスライド等を用いた資料作成経験

勤務地

【本社】〒106-6290　東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階

勤務時間

フルフレックス制(7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）※原則平日勤務を想定

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費、住宅手当、家族手当、資格手当、育児復職祝金、確定拠出年金制度、子育て補助制度、社員株主制度、勤務形態選択制度、在宅ワーク制度、スポーツジム、オフィスマッサージ

休日・休暇

完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始休暇 ／慶弔休暇／有給休暇／レディース休暇／スペシャルキッズ休暇／ベビーケア休暇／看護休暇制度／介護休暇／慶弔休暇