募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用担当 (リーダー候補)

仕事内容

【職務概要】
同社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。ご経験や志向性を考慮させていただきながら、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。かつ、将来的には採用グループのリーダー (新卒・中途採用両方を管掌) を目指していただける方を募集しています。

【職務詳細】
・新卒採用：新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど
・中途採用：中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等
　※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行いますが、採用人数目標が決まった後の採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計や、母集団形成～オファー対応は採用グループにて行います。同社としてありたい採用の姿の全体感も描きながら、採用活動を進めていただける方を期待しています。
　※また、採用オペレーションは人事部内での別のグループが担っていますので、そのグループとの役割分担・スムーズな業務連携もお願いできればと考えています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・新卒採用もしくは中途採用のご経験 (採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計も含む)
・業務マネジメント(業務プロセス設計・管理) のご経験
・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・テクノロジー（クラウド／AI／データ分析等）に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方

【歓迎】
・採用業務にて複数名をまとめるリーダー／マネージャーのご経験
・セールスもしくはエンジニア組織に対する何等かの人事支援経験
・人事関連の施策や企画のリード経験
・ITベンチャー企業での業務経験

勤務地

【本社】〒106-0032東京都港区六本木三丁目１番 1 号 六本木ティーキューブ（総合受付 11階）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費、社員持株会制度、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種無料、関東ITソフトウェア健康保険組合

休日・休暇

年間休日127日、土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度