募集要項

募集職種

労務

仕事内容

【職務概要】
今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務をお任せします。

【職務詳細】
・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き
・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し
・人事・労務に関する各種証明書の発行
・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用
・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用
・安全衛生管理に関する一連の手続き
・労働法等改正への対応
・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施
・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用
・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務実務経験3年以上
・労務に関する手続き一巡に関する知識
・労働法に関する基礎的な知識
・給与計算実務経験
・基本的なPCスキル
【尚可】
労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等）
社内研修の設計・運用経験
福利厚生制度の整備・運用経験
住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験
メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験
衛生委員会の運営経験
IPO準備対応経験
衛生管理者資格（入社後の取得も可能。今後資格を取得したい方も歓迎です）

勤務地

東京都文京区小石川一丁目28番1号　小石川桜ビル4階

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■交通費支給■健康診断■時短正社員制度あり※主に博士課程の方向け（120h～／月）

休日・休暇

【年間休日120日以上】■完全週休2日制（土日祝）■有給休暇（入社日から6ヶ月経過後に付与）■その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）など